Im Falle einer Kündigung oder bei beabsichtigter einvernehmlicher Aufhebung des Arbeitsverhältnisses sind die Fristen sehr kurz. Vereinbaren Sie daher bitte umgehend einen Besprechungstermin mit Ihrem Anwalt. Damit nicht unnötig Zeit verloren geht, bringen Sie bitte zur Besprechung die entsprechenden Unterlagen (soweit vorhanden) mit.

• Arbeitsvertrag mit eventuellen Ergänzungen
  

• Tarifvertrag
  

• Kündigungsschreiben / Ankündigung einer Kündigung
  

• Eventuelle Abmahnungen
  

• Gehaltsbescheinigung
  

• Arbeitszeugnisse / vorläufige Arbeitszeugnisse
  

• Rechtsschutzversicherung mit Versicherungsnummer
  

• Prozesskostenhilfe-Unterlagen
  

• Gerichtsentscheidungen